転職の筆記試験問題・内容など中途採用（転職）の筆記試験対策についてご紹介します。

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転職の筆記試験問題・内容

新卒採用のときは主に人数を絞るために筆記試験が行われることもありましたが、中途採用では少し目的が異なります。第２新卒の採用など、面接だけではわからない、ビジネスにおける基礎力が備わっているかどうかを知るために筆記試験を行うことがあります。新卒の就職活動をしているときにＳＰＩ試験などを受けていれば、その時と同じような問題が出ると考えても良いでしょう。主な転職の筆記試験の問題・内容について３つに分かれます。

１）適性検査

マークシート方式の試験で同意語や反意語、簡単な計算問題などのほか、職務遂行能力や職場適応性、自己適応性などを見るものです。

２）一般常識問題

国語、算数、英語、時事問題などが出題されます。国語は漢字の読み書きや四字熟語、算数は簡単な計算問題、英語は簡単な文法などが多いです。

３）小論文

与えられたテーマについて一定の時間内に４００文字〜８００文字程度で書きます。業界の将来を論じるものもあるので、業界研究、企業研究をしておいたほうがよいでしょう。


筆記試験の出来だけで採用が決まるわけではありません。市販のＳＰＩ対策問題集を１冊こなし、出題傾向を理解しておけば困ることはありません。市販の問題集を１冊は必ず解いておきましょう。

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言語分野、非言語分野とも、例題がそのまま本試験で出題されました！ 事前にやっていたおかげでスラスラ試験が進み、 時間内で全ての問題を解くことができ、回答の内容にも自信が持てました。 解法もわかりやすく、 試験対策としては最高の参考書です。

企業で受けるSPI2ペーパーテストとテストセンターとの出題範囲の違いを受験前に把握できたので助かりました。一通りやりこんでおいたので、落ち着いて受験もできました。似たような問題も出ましたので満足です。

この本に載ってる通りの問題が出て、そこも一応通過できました。この本は、質の高い問題集だと思います。

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