新卒専門のヤングキャリアコンサルタントがSPI（筆記試験）に役立つ情報を提供致します。

SPIは日本でも最も採用されているテスト形式。ＳＰＩ２には対象者や職種によって種類分けがある。総合職の志望で最も多く使用されるのが「ＳＰＩ２−Ｕ」。言語と非言語の能力テストと性格テストで構成されている。一般職・事務職なら「ＳＰＩ２−Ｒ」「ＳＰＩ２−Ｎ」。

【言語能力分野（３0分）】

同意語・反意語、２語の関係、語句の意味、文法、ことわざ・慣用句、文章整序、長文読解、

合計４０問

【非言語能力分野（４０分）】

計算（定価・原価、年齢算、植木算、濃度算、n進法）、図形（面積・体積、ねずみ算）、思考（集合、虫食い算、順列・組み合わせ、確率）、判断（ブラックボックス、位置・方角）、論理（推論、論証）

【適性検査（40分）】

行動的側面、意欲的側面、情緒的側面

ＳＰＩ、ＳＰＩ２に違いはない。ＳＰＩは２００５年１１月まで使用されていたテストで、ＳＰＩ2はそれ以降使用されているテストで区別している。

ＳＰＩには「誤謬率」という数値がある。誤謬率とは全回答数に対する誤答の比率。たとえば、４０問中３２問が正解だった場合、誤謬率は「２０％（８÷４０×１００＝２０％）」。仕事が正確かどうかを見るためのものであり、事務職採用などに使用される「ＳＰＩ２−Ｒ」「ＳＰＩ２−Ｎ」で計測される。


SPI2に対応している筆記試験対策本もあるので、SPI2に対応する問題集を1冊は必ず解いておこう。

テストセンター対応 これが本当のSPI2だ! (2010年度版) SPIノートの会

【ＳＰＩ２攻略問題集】

2010最新版 史上最強の筆記試験ワザあり解法 採用情報研究会

電通、京セラ、デンソー、ユニチャーム、三井住友海上保険　など

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