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人材紹介会社のデメリット(キャリアアドバイザーの質)

人材紹介会社のデメリット(キャリアアドバイザーの質)

一般的に人材紹介会社は無料で求人を紹介する、転職の支援することが仕事ですが、利用者にとって良いとはかぎりません。特に一番の問題が「キャリアアドバイザーの質」です。


1)担当者自身の問題

担当者のレベルによってサービスの質が異なります。「電話よりメールで連絡をお願いします」と言っても、平気で電話をしてくれるキャリアドバイザーもいます。

特に転職を経験したことがないキャリアコンサルタントは要注意です。反対に転職で苦労された経験がある人は利用者の立場に慣れるため、サービスが良いものです。アドバイザーの人に「転職経験があるかどうか」確認するのも良いです。


2)会社の問題

会社によっては成約ノルマが厳しい会社があります。そのため、無理に希望と合わない求人を勧めたり、利用者の相談にのって頂けない場合があります。

人材紹介会社によっては少しでも利用者に対応しようとアシスタントを雇い、相談の対応にのれるような体制をとっているところもあります。とはいえ、アシスタントとの連携が取れていない場合もあります。同じようなアンケートをお願いされたりすることもありました。



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