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１２月１５日はウォルトディズニーの命日でした。ウォルトディズニーはディズニーランドを見ずになくなってしまったそうです。ＮＬＰではディズニーランドが成功したのは、 「ディズニー・ストラテジー」という 三位一体の働きがあったからと説明しています。

・ドリーマー（夢想家） ・リアリスト（現実家） ・クリティック（善意の批評家）

ウォルトディズニー自身はドリーマーでしたがその兄弟や弁護士などまわりの人が リアリストやクリティックの役目を果たしていました。その三者が夢を共有し、 フィードバックを反映させて協力しあったからこそ ディズニーランドは成功したのです。夢だけでは生きていけませんので、 このように現実を見ることはとても大切です。この３つの要素は一人の人間の中にもあり、 自分のビジョンを実際に形にしていく際に役立ちます。

エントリーシートでも、 「ディズニー・ストラテジー」を 使ってみましょう。 まず、エントリーシートで「ドリーマーのあなた」が 自分の意見を述べたら（回答を書き終わったら） 「リアリストのあなた」がそれに予想される反論をしましょう。 今度はその反論を否定するように 「クリティックのあなた」が手助けをしましょう。 それを繰り返して、回答を書きなおします。 反論をすればするほど、 あなたのエントリーシートは客観的になります。 さらに自分なりの経験を交えて 説明できていれば説得力が増します。 あなたは反論していますか？

このようなエントリーシートの課題を拝見しました。

「これまでやってきた事で、アピールできることは何ですか？（継続してきたこと、貴重な経験、チャレンジングな経験、努力したことなど）」

昔と比べて、最近ではエントリーシートの課題で 補足説明「（　）」を見かけるのですが、 その中に企業が求めていることが含まれています。 今回の課題でいえば、この企業は 「継続してきたこと」「貴重な経験」などが知りたいのです。 そのため、 「これまで継続してきたことでアピールできることは何ですか？」 「貴重な経験（チャレンジングな経験）をアピールしてください」 のようにも言い換えることができます。

例えば、継続してきたことをアピールするのであれば、 「ピアノを１５年間続けてきた」のように どれだけ続けてきたのか期間を書いたほうがよいでしょう。 しかし、継続してきたことを求められているのに 「継続力」しかアピールするだけでは物足りないので、 書く際には「継続力＋α」を感じさせるように書きます。 そのため「貴重な経験・チャレンジングな経験」について触れます。 それらの経験を掘り下げて考えてみると、

「貴重な経験＝自分にしかない経験」 「チャレンジングな経験＝高い目標を設定して達成した経験」

のように考えられます。 企業が求めている要素をすべて網羅できると確実です。 例えば、簡単にまとめるとこのようになります。

「私はピアノを１５年間続け（継続したこと）、コンクールの優勝を目指し、優勝をしたことがあります（チャレンジングな経験）。そのためには毎日８時間の練習を１日たちりとも欠かしませんでした（努力したこと）。」

他にもエントリーシートの課題の補足説明で見かけるのが、

「志望理由（なるべく具体的）」

「具体的に書くこと」を要求するものです。 よほど学生の方が抽象的に書く傾向にあるからかもしれません。 ＥＳで補足説明をする企業はとても親切です。 また、文章中に要求されている場合もあります。

「あなたの長所は何ですか？例を挙げて「具体的に」説明してください。」

そもそも「具体的に書くこと自体」がわかならないと 具体的に書けないわけですが、あなたはわかるでしょうか？ 一言で言うと「誰が見てもわかるように書くこと」です。 反対に「抽象的に書くこと」とは 「自分にしかわからないように書くこと」です。 エントリーシートでは企業が求めていること （質問の意図）を読み取りながら書く必要があります。 いくら素晴らしい回答をしても、 意図に沿っていない回答は評価されません。 質問の意図を読み取るためには ちゃんとエントリーシートの設問を読みましょう。 あなたは設問の意図を考えていますか？

女子世界レスリング選手権で日本女子が２年ぶり２度目となる全階級メダル獲得を果たしました。朝のテレビでは北京五輪で五輪２連覇を果たした 「吉田沙保里選手」と「浜口京子選手」を特集していました。吉田選手はなんと「世界選手権６連覇」。彼女の武器は「世界最速のタックル」なのですが、 １つのことを極めるには 「自分にしかない武器」が必要なのかもしれません。就職活動の「自己ＰＲ」に似ています。

そして、吉田選手のあとに浜口京子選手の 映像が流れたのですが、とても心に残りました。 「誤審でメダルを逃したこと」、「反則で負けたこと」など今までどれだけ苦労していたのか流れていました。浜口選手と言えば「アニマル浜口さん」ですが、 とても心のに残る言葉を叫んでいました。

「京子はレスリング界に殺された」

これは誤審に対して怒っている言葉です。この一言でも想いが伝わってきます。今回、浜口選手は銅メダルでしたが、印象に残ったのは金メダルの吉田選手ではなく浜口選手でした。 テレビの演出の仕方にもよりますが、 どれだけ苦労してとったのが伝わったからです。 結果を伝えるには「プロセス（どれだけ困難だったのか）」 を伝えると印象に残りやすくなります。 エントリーシートで回答する際には 結果だけではなく「プロセス」を伝えましょう。 その際に「まわりの人の言葉」を入れると 相手がイメージしやすくなり、伝わりやすくなります。 「言霊」という言葉があるように、 人が話す言葉には心を動かすパワーがあります。 アニマル浜口さんの道場では「言霊」を信じ、 選手を鼓舞するため、道場の壁には たくさんの言葉が書かれています。 あなたはセリフを入れていますか？

人に聞くこと、アドバイスをもらうことは とても大切ですが、あまりにも聞いていると 自分らしさを失ってしまうものです。 そうならないように 自分をしっかりと持つことが大切です。 例えば、エントリーシートを 他の人に見てもらう際には、 まずは指摘されたことに対して 本当に正しいのかどうか疑いましょう。 人それぞれ価値観があり、 エントリーシートをみる視点も異なります。 ある人は「素晴らしい」と言ってくれても、 他の人は「ダメだ」と言うかもしれません。 例えば、私の場合はその人にしかない考えや 経験が書かれているかどうかを重視します。 それは一目で他の人と差をつけることができるからです。 しかし、私が素晴らしいと思ったエピソードも、 面接官はどこかで聞いたことがあり、 魅力を感じないこともあるかもしれません。 そこまでくると、あとは自分が 自信を持ってエントリーシートを 提出できるかどうかによります。

自分が１００％満足して書いたものであれば、 どんな結果であっても後悔しません。 しかし、反対に人の意見に左右されて、 １００％の自分を出せていないものを提出すれば 結果が悪かった時に後悔することになるでしょう。 就職活動にはこれが絶対正解 というような「答え」はありません。 もしも本当にそのような答えがあれば、 どんな人でも志望企業に受かってしまいます。 だから、いくら人の書いた例をながめたり、 人にアドバイスを求めても答えは見つかりません。 最後は自分が納得できる答えを見つけるしかありません。 あなたは人に聞いていますか？


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