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なぜ転職では35歳が限界なのでしょうか?

Q:

なぜ転職では35歳限界なのでしょうか?

A:

中途採用採用で一番必要とされる人物が「若く、実績を持って即戦力」となりうる人物だからです。30代後半以上の人は比較的「管理職」での採用を望む傾向にあります。その希望に合った求人がありません。また、36歳以降になると、今までの経験が足かせとなり、柔軟性に欠ける点もあります。ここで「転職は35歳まで」と言われる理由をまとめると3つになります。

1)役職の就く仕事(管理職の仕事)が少ない
2)上司より年下の人材を採用する傾向にある
3)転職者に実績がない

特に未経験の業界へ転職する場合はよりハードルが高くなります。


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