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Q:

なぜ転職では３５歳が限界なのでしょうか？

A:

中途採用採用で一番必要とされる人物が「若く、実績を持って即戦力」となりうる人物だからです。３０代後半以上の人は比較的「管理職」での採用を望む傾向にあります。その希望に合った求人がありません。また、３６歳以降になると、今までの経験が足かせとなり、柔軟性に欠ける点もあります。ここで「転職は３５歳まで」と言われる理由をまとめると３つになります。

１）役職の就く仕事（管理職の仕事）が少ない
２）上司より年下の人材を採用する傾向にある
３）転職者に実績がない

特に未経験の業界へ転職する場合はよりハードルが高くなります。