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転職活動で評価される人はどのような人ですか？
Q:
転職活動（中途採用）で評価される人はどのような人ですか？
A:
それぞれ企業によって評価基準は異なりますが、「マネジメント力」「専門性」です。マネジメント力とは具体的に言うと、「これまで何人の部下をもった経験があり、成果を残したのか」。特に３０代以上の中途採用者にはマネジメント力が求められます。
「専門性」とは他社でも通用するスキルのことです。実務経験が３年以上あるものと考えてもよいです。
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