ＷＥＢ内定塾〜１分で読める就職活動のハナシ

就職活動がうまくいかない人の特徴として 「エントリー数が少なすぎる人」 「エントリー数が多すぎる人」が挙げられます。 両社とも極端です。 エントリー数が少ない人が 選考に落ちてしまうと受ける企業がなくなり、 内定をいただくことができません。 就職活動が本格的に始まると 「このままではいけない」と危機感が高まるため、 このような人は減少する傾向にあります。

それとは対照的に、今度は 「エントリー数が多すぎる人」が増えます。 なかには５０社以上エントリーする人もいます。 しかし、いくらエントリーしても 内定を頂くことができません。 「準備不足」だからです。

例えば、あなたのエネルギーを１００として、 企業に内定できるエネルギーを２０とします。 先ほどの５０社以上受けている人は １社にかけるエネルギーは約２くらいです。 いくら選考を受けたとしても、 内定レベル（２０）に達しません。 すべての企業の選考に落ちてしまいます。

時間は誰でも平等ですが、 就職活動ではどのように使うのかが大切です。 エントリー数が多い人は エントリー数を（５社ぐらいに）絞って、 準備した方が良いでしょう。 特にエントリー数が多い人は 反省していない傾向にあります。 ただ選考を受けているだけになっています。

「結果」を変えるためには 「自分」を変えるしかありません。 選考を受けて、自分の悪い点を改善します。 その繰り返しが自分を成長させることになり、 自信となるでしょう。 その結果、内定に近づきます。 あなたはどれだけエントリーしていますか？<