就職活動質問集〜素朴な疑問がいっぱい

Q:一次選考を受け、メールで合格の連絡をいただきました。二次選考の案内については「後日連絡します」と書かれていました。
　このようなメールをいただいた場合は返信すべきなのでしょうか？

A:相手が受け取ったことがわかるように返信をしても良いでしょう。メールは自分が最後に送るようにしていると安心です。


Q:「○○日に説明会があります。お気をつけてお越しください」のような会社説明会の案内が留守電に入っていた場合、折り返し電話をした方が良いでしょうか？

A:参加のリマインドぐらいの内容であれば、わざわざ折り返し電話をする必要はありません。


Q:今度、筆記試験と面接があるのですが『スーツは禁止』と書いてありました。社員の人の服装がジーパンが多かったのですが、試験の服装はジーパンでもよいのでしょうか？
　
A:どんなお客様でも不快に思わないような、いつどこでも働ける格好でのぞみましょう。ジーパンを好ましく思わない人もいるかもしれません。


Q:自分に合った仕事がなかなか見つかりません。

A:最初から自分に合う仕事はほとんどありません。実際に働いて、仕事に精通するぐらいのレベルにならないとわからないものです。つまり、本当に自分に合っているかどうかは入社した後にわかることです。選り好みをせずに少しでも自分がよいと思った企業があれば、選考を受けてみましょう。


Q：企業は個性がある人が欲しいと聞くのですが、どこまで求めているのでしょうか？

A：個性的な学生を募集する企業にかぎって保守的な企業が多いもの。その企業の社風に合うぐらいをイメージするとよいでしょう。企業に合わせようとするのではなく、自分の個性に合った企業を探すのも一つの手です。
　

Q:内定をもらうメリット、デメリットについて教えてください。

A:メリットは自信がつくこと、そして、他社から評価されやすいこと。そのため、内定を１つでもいただくと、ほかの企業から次々と内定をもらう人が多いです。デメリットは油断が生まれること、視野が狭くなること。内定をいただくことで安心感が生まれ、今まで以上に就職について真剣に考えなくなることがあります。
　

Q:インターンのお礼をしようとメールを送ろうと思っています。「拝啓」「時候の挨拶」など必要でしょうか？

A:メールを送る際には要件を簡潔に述べることが大切です。本文から書き始めましょう。


Q:「離職率」の高い企業は避けたほうが良いのでしょうか？

A:企業を選ぶ際の基準の１つとなりますが、もう少し踏み込んで考えましょう。人によって辞める理由は異なるものです。例えば「なぜ離職率が高いのか」を考えてみましょう。そこから自分が本当にその企業でやっていけるかを判断しましょう。
　

Q:外出先で企業から電話がかかってくることがあるんですが、 音がうるさい場所にいた場合、その場で電話は取らずに後ほどかけ直すほうがよいのでしょうか？

A：とりあえず電話に出て、場所を移動したいことを伝えましょう。その後どうするかは話の流れ次第です。


Q:説明会などで顔を覚えられていたら、履歴書やエントリーシートが通る場合はあるのでしょうか？

A：応募人数が少ない企業であれば可能性はあるかもしれませんが、ほとんどの企業で採用に影響することはないでしょう。


Q:就職活動の服（特に私服を指定された場合）を選ぶ際にどのようなことに気をつけるべきでしょうか？

A:自分がどう思うかではなく、相手がどう思うのかを判断基準にして服装を選びましょう。もっと具体的に言えば、「その会社で今日から働くとしてふさわしいかどうか」を考えるとよいです。もしも、それでもわからなければ、社員の方がどのような服装をしているのかチェックしましょう。