就職活動質問集〜素朴な疑問がいっぱい

たとえ内定をいただいても 心の底から「入社したい」と思う 会社ではないことがあります。 そのため内定をいただいても 就職活動を続けることになります。 先日、ご相談を受けた 学生（Iさん）はまさにその通りでした。

しかし、内定をもらえたのは評価された証拠。 良い点を反省して頂くためにIさんに聞きました。

「どうして内定をもらえたのですか」
「あまり志望度が高くないので、冷静に面接にのぞむことができました」

それとは対照的に志望度が高い企業を受けると、 Iさんは面接がうまくいかないようでした。 「相手がどう思うのか」 「このように答えたらよくないのだろうか」 など余計なことを考えてしまうのです。

普段はとても素直な人だけに残念ですが、 Iさんにかぎった話ではありません。 特に志望度が高い企業の選考を受けると、 自分をよく見せようと気負ってしまうもの。 しかし「見せたい自分」を語っているうちは相手に「自分」を伝えることはできません。

少しでも自分が本当に思っていないこと、 事実に反するようなことを話してしまうと、 面接官につっこまれてしまい、自滅します。 面接では相手から聞かれたことに対して 「素直に答えること」が一番です。

「ありのままの自分」を語ることで 自分（人間性）が伝わり、面接官は評価してくれます。 あなたは素直に答えていますか？