就職活動質問集〜素朴な疑問がいっぱい

Q:企業研究をいつ始めたらよいのでしょうか？

A:いつでも大丈夫です。もしも、すでに気になる企業があれば、すぐに企業研究を開始しましょう。時間をかけた分だけ企業について知ることができ、エントリーシートを書きやすくなったり、面接で熱意を伝えやすくなります。


Q:たくさんのテキストを使用して筆記試験の勉強をしたほう良いのでしょうか？

A:どの筆記試験の本も内容は変わらないため、どれか１冊取り組む程度で十分です。筆記試験は「慣れ」が大切であるため、問題を見たらすぐに回答できるぐらいのレベルを目指してくたださい。


Q:会社説明会の情報はどうやって入手すればよいのか？

A:基本的に就職サイトで入手することが多いです。ごくまれに就職サイトを利用していない企業もあるため、気になる企業のHP（採用ページ）をこまめにチェックしましょう。


Q:会社説明会が複数の日程で開催されている場合、初日に申し込んだほうがよいのでしょうか？

A:初日に申し込んだほうが安全です。早く知ることができれば早く行動できます。また、日程が後ろになるにつれて競争率が高くなる場合があります。


Q:結婚しても仕事を続けたいのですが、どのように企業を調べればよいのでしょうか？

A:制度があっても活用されていない場合もあるため、客観的な事実を調べましょう。例えば、「女性社員の平均勤続年数」「女性管理職の人数」「育児休暇制度利用者の数（復職者の数）」なとです。


Q:会社説明会ではどのような質問したらよいのでしょうか？

A:まわりの人が聞いても参考にならない質問、企業が答えづらい質問以外であれば、素直に聞きたいことを聞きましょう。例えば、もしも、若いうちから活躍できるとアピールしている企業であれば「具体的な社員のケース（とがった社員）」を聞くのもよいです。


Q:どんなふうに会社を選んでよいのかわかりません。

A:人によって企業選びの基準は異なるため、自分で考えるしかありません。例えば、その企業で一生勤めたいと思えるかどうか、そのために自分の強みを発揮できるか、一緒に働きたいと思う人がいるかなど考えてもよいでしょう。


Q:決算書など会社のデータはどこまで調べればよいでしょうか？

A:「売上、経常利益（時価総額）」は最低限押さえましょう。他社や過去の実績と比較することで企業の競争力、成長率などわかります。


Q:採用情報を見る際に気を付けるべきことは？

A:企業がどのような仕事を行い、どのような人材を採用したいと思っているのかを考えながら見ましょう。最低限「求める人物像」「事業内容」はチェックしましょう。


Q:何を基準にして仕事選びをすればよいのかわからないのですが、どうすればよいでしょうか？

A:基準を「企業」に求める人が多いですが、「自分（価値観・強み）」を基準にして仕事を選んだほう良いです。


Q:業界研究ガイダンスは行ったほうがよいのでしょうか？

A:自分のスケジュールをよく考えて、ガイダンスに興味があれば参加してはいかがでしょうか。特に視野を広げるために、自分の知らない企業（業界）のガイダンスに参加するとよいかもしれません。　
　

Q:企業研究はどうしてするのでしょうか？

A:企業研究をする理由は２つあります。１つ目は「なぜその企業を志望しているのか（志望動機を）」伝えるために必要です。他の人との差別化を図ることにもなります。２つ目はミスマッチを防ぐためです。相手をよく知らないで入社すると、「こんな仕事だとは思わなかった」というように自分の理想と現実のギャップに苦しむことになります。