就職活動質問集〜素朴な疑問がいっぱい

Q:OB訪問をするとき、履歴書は必要ですか？

A:何があるかわかりませんので、OB訪問にかぎらず、常に履歴書をもっていたほうがよいでしょう。OB訪問の場合、話しやすくなる、チェックしてもらえるなどメリットがあります。


Q:ＯＢや企業の方とお話する時に、その方の「志望動機」を聞きたいと考えているのですが良いのでしょうか？

A:志望動機は自分で考えるものなので、人の志望動機を聞いて、参考にしてもあまり良い結果にはならないものです。OB・OGによっては自分のこと（個人的なこと）を話したくない場合もあります。それよりも自分の志望動機に役立つ情報を聞いたほうが良いでしょう。


Q:ＯＢ訪問させていただいた人に「もう一度お話させてください 」とメールを送りましたが、返事がきません。電話で連絡しようと思うのですが、どうなのでしょうか？

A：電話はやめたほうがよいでしょう。もう一度メールを送ったほうがよいです。その際、直接お会いしたとき（メールを送るとき）に自分に至らない点がなかったかどうかを反省しましょう。


Q:OB・OGなど初対面の人と会話する際に心がけることはありますか？

A:人は自分（自分の会社）に興味があるものですので、まずは相手（先方の会社）について話題にしましょう。そのためには事前に会社の情報（企業の良さ、仕事内容）など調べることが大切です。そのようにして話していくうちに相手から信頼が得られ、自分の話したいことを聞いてくれたり、聞きたいことを教えてくれるようになります。


Q:OBとアポイントメントをとるさいに気を付けることは？

A:何のために訪問したいのか「目的」を伝えること、相手の都合に合わせること、受けられることが当然だと思わないことです。メールを送る際にはこれらを意識して送りましょう。


Q:OB訪問前に確認したことがあるのですが、メールを送ったほうよいのでしょうか？

A:電話の場合、相手の仕事の邪魔になる可能性があり、メールで送ったほうがよいでしょう。もしも、緊急の場合は電話で連絡したほうが良いです。


Q:内定後にOB・OG訪問をできるのでしょうか？

A:採用担当者にお願いをしてOB・OG訪問をする人はいます。自分が納得できるように話を聞くことはとても大切です。