就職活動質問集〜素朴な疑問がいっぱい

Q:面接後にメールで「面接で伝え忘れたこと」を送ってもよいのでしょうか？

A:面接では限られた（面接）時間で自分を伝えることが基本です。採用に影響する可能性はほとんどないですが、もしも、あなたが後悔するのであれば送りましょう。
　

Q:面接を受ける際に言葉を補う手段としてレポートを提出してもよいのでしょうか？

A:レポートを受け取ってくれるかどうかはわかりません。面接では「自分の言葉」で伝えることが基本です。まわりの人も同じ条件で面接にのぞんでいるため、レポートを提出しなくても伝えられるようにしましょう。


Q:面接で「当社以外の企業を受けていますか？」と聞かれたのですが正直に答えて良いのでしょうか？

A:他の企業を受けていることを前提で質問しているため正直に答えましょう。もしも、「他の企業へ応募していない」と答えた場合。「偽っているのではないか」「危機感がないのではないか」と疑われる可能性があります。


Q:面接で「座右の銘」を聞かれた際に良くありがちな言葉（例えば、一期一会）でもよいのでしょうか？

A:面接官が知っている言葉を挙げたほうが理解しやすいもの。あとはなぜ座右の銘としているのか、その理由（エピソード）を説明できると、自分の回答になるでしょう。


Q:面接官に「英語が得意かどうか」聞かれて「得意です」と答えたところ「では、英語で頑張ってきたことを話してください」と言われました。話せるぐらいのレベルではなく、まったく話すことができませんでした。この場合、どうしたらよかったのでしょうか？　

A:人によって「得意」のレベルが異なるため、「読むのは得意ですが、話すのは日常会話程度です」というようにどれくらいのレベルなのかわかるように話せばよかったかもしれません。


Q:面接終了後にお礼状を送付すると選考に有利になるのでしょうか？

A:就職活動の評価は主観的な評価で決まるため何があるかわかりませんが、選考に影響することはほとんどないでしょう。本当に感謝の気持ちがあるのであれば送ってもよいですが、無理して送る必要はありません。