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就職活動にフェイスブックは必要なのか
あなたは流行に敏感ですか? 流行には必ず避けられないことがあります。 必ず終わりがあること。 特に本当に必要ではないものは 廃れる傾向にあります。
たとえば、就職活動ではフェイスブックを活用する動きがあります。 今ではメディアで取り上げられたり、 フェイスブックをテーマとした 就職活動本まで出版されています。
しかし、本当に就職活動においてフェイスブックは必要なのでしょうか? よく考えてみましょう。 少なくともあなたの大学の先輩、 あなたが訪問したOB/OGのほとんどは 就職活動でFBを活用していません。フェイスブックを活用しなくても 就職活動を終えることができるのです。
もしかすると、フェイスブックの利用時間を ほかのことに費やしたほうがよいかもしれません。 フェイスブックにかぎった話ではありませんが、 流行(情報)を知った時に 「どうして自分にとって必要なのか」 を考えましょう。
例えば、フェイスブックの利点として 就職課やほかのSNSを利用するより OB/OGが見つけやすいことが挙げられます。 卒業した大学、現在の勤務先などわかり、 自分の志望する企業の社員がわかりやすい システム(プロフィール)になっています。
フェイスブックが流行で終わるか 定着するかどうかはわかりませんが、 もしも、フェイスブックを利用していれば 「目的」を明確にして利用しましょう あなたはフェイスブックを利用していますか?
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